員工福利
一、社保與公積金
為了讓職員在工作之余沒有后顧之憂，我們為金亨利的每一位正式員工購買社會保險以及住房公積金。其中社會保險包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。
二、工作補貼與福利
我們為符合公司要求的職員準備了更加人性化的福利，從而更好的激勵員工提高工作效率，增強責任心。其中包括全勤獎、餐補費、帶薪年假等福利。同時我們為每一位員工精心準備生日禮物，并且以舉辦生日會的方式向員工表示祝賀；為保證員工身體健康，公司每年出資為全體員工進行一次健康體檢；在關心員工生活的同時公司每年度撥出一定的活動經費，定期或不定期地組織各種形式的文體活動和戶外運動。
三、人才培訓
公司本著“人盡其才，才盡其用”的人才理念，為員工提供各種形式的培訓。我們始終堅持以下培養人才的原則：
（1）因人施教、有地放矢。員工水平參差不齊，培訓要因人而異，要針對每個員工的實際水平與所處崗位的要求開展培訓，并增加重點輔導的內容；
（2）全員開發和重點提高相結合。公司在發展進程中，重點關注和提高專業技術骨干及管理人員的崗位技能和綜合素質；在條件成熟的情況下，實行全員開發計劃；
（3）主動參與；員工要積極主動地參與公司組織的各項培訓活動，更要有自動自發的學習精神，養成自我教育、終生學習的習慣。
